Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antanho, o expediente substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a equilibrada aferição daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Obstando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem notável importância no Direito do Trabalho.

As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, aditando dificuldade a ações que no passado recente aparentavam ser de elementar realização, lateralmente, transformou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os modelos de prática da advocacia.