Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Trazendo complexidade a demandas que no passado recente foram de simples realização, a natural imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar contendas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

O verbo patrocinar detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque correlacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o ponto capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a pertinente computação daqueles apontados direitos revelou-se substancial.

A legislação transformou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.