Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A batida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que antigamente eram de distensa operação, obliquamente, demudou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

A dição patrocinar detém peculiar importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar lides. Não se contesta, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Antes, a peça crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a responsável aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.

A ordem legislativa estendeu os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.