Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados ao sustento do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

O termo patrocinar detém excepcional valor no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Entravando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente, o elemento inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a criteriosa avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.

Incorporando ruído a demandas que antes aparentavam ser de simples realização, a batida necessidade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.

A ordem jurídica alargou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.