Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Embaraçando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem peculiar significado no Direito Laboral.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o tópico crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a sensata valoração daqueles aludidos direitos revelou-se essencial.

Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia.

Adicionando ruído a litígios que no passado recente eram de incomplexa efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que carreia a defensa dos direitos empregatícios.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.