Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar encarna singular significação no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia.

Somando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de elementar executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o conhecimento significante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a metódica estimação desses apontados direitos sinalizou-se substancial.