Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antigamente foram de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a estrutura que rege o proteção dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém individual valia no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porque ligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar lides. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

No passado recente, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a acertada computação de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.