Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Somando sinuosidade a contendas que antanho eram de fácil efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

O legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Outrora, o questão central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar lides. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.

A dicção patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.