Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora sublime valor no Direito Trabalhista.

O ordenamento legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A regular indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que antanho eram de tranquila efetuação, diagonalmente, transmutou a metodologia que norteia a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar ações. Não se impugna, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Em momentos pretéritos, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a judiciosa suputação desses citados direitos sinalizou-se inevitável.