Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, o questão indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a metódica suputação desses referidos direitos sinalizou-se capital.

As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intimamente conectada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem singular significância no Direito do Trabalho.

Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os métodos de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar causas. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto interligados à mantença do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Acrescentando ruído a demandas que em momentos passados eram de tranquila executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que toca a defensa dos direitos laborais.