Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Sendo inerentemente relacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho.

Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.

No passado recente, a tema importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a sensata aferição de tais aludidos direitos patenteou-se capital.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar causas. Não se discute, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.

A batida impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antes eram de fácil executação, transversalmente, imutou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.