Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei expandiu as metodologias de operação da advocacia.

O termo patrocinar encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque ligados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a curial aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar reclamações. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescendo ruído a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o plano que governa a defensa dos direitos do trabalho.