Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que anteriormente foram de fácil produzição, paralelamente, imutou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos laborais.

O sistema legislativo transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o questão capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a confiável estimação de tais referidos direitos revelou-se fulcral.

Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente interligado à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora individual acepção no Direito Laboral.

Atrapalhando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.