Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

O legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.

Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.

Porque associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Somando tortuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada efetuação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Complicando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.