Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Somando complexidade a processos que em momentos passados eram de elementar executação, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou o plano que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Antanho, a tema primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a criteriosa estimativa de tais referidos direitos tornou-se fulcral.

A dição patrocinar incorpora especial relevância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se discute, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova condição.