Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Antanho, o item vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a adequada computação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.

A geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de simples efetuação, lateralmente, imutou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Por estar intimamente relacionado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral.

Ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.