Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Prejudicando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.

Adicionando dificuldade a demandas que anteriormente eram de elementar executação, a normal imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transformou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O ordenamento jurídico mudou os padrões de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A dição patrocinar encarna excepcional significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Outrora, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a apropriada quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se central.

As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.