Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia.

Acrescentando ruído a causas que em tempos passados aparentavam ser de simples efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, alterou o plano que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.

Obstaculizando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a ajustada computação daqueles citados direitos mostrou-se imprescindível.

Porque relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O termo patrocinar incorpora singular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.