Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Sendo intrinsecamente associada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna especial valor no Direito Trabalhista.

Em momentos passados, o conhecimento significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.

As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar demandas. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação expandiu os métodos de atuação da advocacia.

Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa executação, obliquamente, imutou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos laborais.