Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Pará

Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os métodos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar contendas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Anteriormente, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a escrupulosa aferição daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.

Porque associados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Agregando complexidade a ações que outrora foram de tranquila efetuação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, paralelamente, transformou o plano que regula o proteção dos direitos dos empregados.

Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito Laboral.