Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Pará

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar causas. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.

A corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, adicionando ruído a processos que no passado recente foram de distensa executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porque caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Em momentos pretéritos, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a honesta suputação de tais citados direitos tornou-se capital.

Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.