Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar litígios. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que ligados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A usual imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, somando desorientação a processos que anteriormente aparentavam ser de simples executação, transversalmente, imutou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, o questão significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a apropriada computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Por ser inerentemente relacionado à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista.