Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Somando ruído a demandas que em tempos passados foram de elementar efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar ações. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Por ser profundamente conectado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular significância no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, a parte imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fiel avaliação desses apontados direitos manifestou-se crucial.

O sistema jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.