Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Obstaculizando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar corporifica individual valia no Direito Trabalhista.

Ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.

Antanho, o título primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a conciente mensuração de tais citados direitos revelou-se primacial.

Acrescendo confusão a causas que outrora foram de elementar executação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que rege a guarda dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.