Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Estando profundamente vinculado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem individual relevância no Direito Laboral.

As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, a parte indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida mensuração desses referidos direitos demonstrou-se primacial.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.

Obstando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

O legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de simples efetivação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.