Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar demandas. Não se contraria, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

A dicção patrocinar corporifica excepcional significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antigamente, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a responsável computação desses citados direitos evidenciou-se central.

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo complexidade a lides que antanho eram de fácil produzição, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Porquanto ligados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.