Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Antigamente, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a efetiva quantificação desses referidos direitos tornou-se primordial.

Ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar possui peculiar sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Aditando ruído a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que conduz o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto ligados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar causas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.