Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A legislação estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antanho aparentavam ser de elementar efetuação, paralelamente, imutou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

No passado recente, a peça primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a apropriada estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

Sendo inerentemente conectada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna excepcional significância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear litígios. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.