Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia.

Antes, o título imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa estimativa desses referidos direitos revelou-se substancial.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar causas. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

O termo patrocinar incorpora particular significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Aditando ruído a ações que no passado recente eram de elementar realização, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que rege a guarda dos direitos laborais.