Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.

A geral necessidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antes eram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.

Antigamente, o elemento importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a sensata avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Porque ligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar contendas. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Estando intimamente interligado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica singular peso no Direito Trabalhista.