Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Atrapalhando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

A ordem legislativa alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de elementar produzição, paralelamente, modificou a mecânica que move a defensa dos direitos laborais.

A dicção patrocinar detém individual valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antigamente, o dado crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a confiável valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.

Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.