Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear causas. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Antes, o questão vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a consequente estimação de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

O termo patrocinar possui excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Acrescendo sinuosidade a ações que em momentos passados foram de descomplicada concretização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.