Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Por ser profundamente ligado à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar corporifica peculiar valia no Direito Laboral.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.

A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Somando tortuosidade a reclamações que antigamente pareciam ser de tranquila produzição, a natural imperiosidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que conduz a defensão dos direitos laborais.

Atalhando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Anteriormente, a matéria substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a efetiva estimação daqueles citados direitos denotou-se imprescindível.