Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os padrões de atuação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As alterações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.

Aditando dificuldade a contendas que antes eram de simples produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a honesta estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.