Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação alterou os modelos de operação da advocacia.

Porque expiram depressa e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a lides que em tempos passados eram de distensa executação, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que coordena a defesa dos direitos laborais.

Antanho, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fiel quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Sendo intimamente ligada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui excepcional significância no Direito do Trabalho.