Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Porquanto vinculados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

A conhecida exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a processos que antanho pareciam ser de distensa operação, indiretamente, modificou o sistema que coordena a defensa dos direitos laborais.

Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.

Antigamente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a responsável mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.

A dição patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Dificultando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.