Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a honesta mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.

Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia.

Atalhando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, acrescendo ruído a ações que outrora eram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos laborais.

A expressão patrocinar encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto ligados à vida do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.