Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as metodologias de desempenho da advocacia.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.

A dição patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto relacionados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de distensa concretização, indiretamente, alterou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a adequada suputação desses citados direitos evidenciou-se inevitável.