Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Inibindo a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova cena.

As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Adicionando dificuldade a ações que outrora foram de tranquila operação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.

Antigamente, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a prudente mensuração desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.

O vocábulo patrocinar possui peculiar significado no Direito Laboral, por ser profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia.