Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém singular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Embaraçando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.

Incorporando desorientação a lides que antanho foram de simples efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A lei ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o tópico indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a responsável suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.