Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, somando dificuldade a demandas que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, paralelamente, transmudou a mecânica que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Dificultando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.

A palavra patrocinar corporifica peculiar peso no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o expediente basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ponderada suputação de tais citados direitos manifestou-se indeclinável.