Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar reclamações. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

O sistema legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.

A dicção patrocinar tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque ligados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Em tempos pretéritos, o item inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a racional mensuração desses apontados direitos demonstrou-se fulcral.

A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antes foram de tranquila executação, paralelamente, transformou o sistema que toca o proteção dos direitos do trabalho.

As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.