Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A comum imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, paralelamente, transmudou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.

Complicando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Outrora, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cautelosa aferição de tais apontados direitos tornou-se basilar.

Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

O termo patrocinar possui singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.