Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

O legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar litígios. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

A dicção patrocinar detém particular significância no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes, o assunto substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante vigente, a justa valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.

As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Incorporando sinuosidade a ações que no passado recente eram de elementar efetuação, a regular exigência de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.