Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, aditando confusão a causas que antes foram de fácil realização, indiretamente, transmutou a sistemática que move a defesa dos direitos trabalhistas.

As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto correlacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A expressão patrocinar incorpora notável significância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.

Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os métodos de atuação da advocacia.

Anteriormente, o elemento primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a conciente valoração desses citados direitos revelou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.