Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.

A dicção patrocinar tem singular relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em momentos pretéritos, a peça relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a equilibrada quantificação desses aludidos direitos tornou-se fundamental.

As transformações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

A lei transmudou as metodologias de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescentando desorientação a processos que antanho eram de fácil executação, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.