Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de incomplexa operação, lateralmente, imutou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos laborais.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o componente indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a sensata valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.

Porquanto conectados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear contendas. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

O verbo patrocinar detém sublime valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.