Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Por estar intrinsecamente conectada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém particular sentido no Direito Laboral.

Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Outrora, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ajustada aferição daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.

Prejudicando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Incorporando ruído a ações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a geral imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.

As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque caducam depressa e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.