Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar tem inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescentando dificuldade a ações que outrora foram de simples efetivação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A legislação mudou os modelos de prática da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Antanho, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a apropriada mensuração desses citados direitos denotou-se indeclinável.

Dificultando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.