Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Em tempos pretéritos, a matéria indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a prudente mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.

Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.

Incorporando complexidade a litígios que em momentos passados pareciam ser de tranquila efetuação, a comum exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que toca a guarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar reclamações. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

O verbo patrocinar possui excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.