Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, aditando ruído a lides que em tempos passados eram de fácil realização, diagonalmente, transformou o plano que impele a defesa dos direitos laborais.

Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui sublime acepção no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar contendas. Não se contradita, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a apropriada estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.

A ordem jurídica distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.