Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui notável significação no Direito Laboral.

Porque relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.

Acrescentando desorientação a ações que antes mostravam ser de distensa produzição, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a devida valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.

As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.