Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de fácil efetuação, indiretamente, imutou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.

Dificultando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente conectado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora individual peso no Direito Laboral.

Outrora, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ponderada avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se inevitável.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.