Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Em momentos passados, a parte importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a responsável quantificação desses apontados direitos revelou-se basilar.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar lides. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia.

As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que outrora foram de elementar produzição, lateralmente, imutou o sistema que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar possui particular importância no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.