Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, aditando confusão a processos que em tempos passados foram de descomplicada concretização, paralelamente, imutou o sistema que toca a defesa dos direitos do trabalho.

Antanho, o componente basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se vital.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Sendo intimamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui peculiar significância no Direito Laboral.

Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Prejudicando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os métodos de prática da advocacia.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides.