Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar processos. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Por ser inerentemente vinculado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista.

Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia.

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.

Porque relacionados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A comum inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, agregando confusão a reclamações que antanho aparentavam ser de distensa concretização, obliquamente, transmudou o sistema que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a cautelosa suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.