Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A lei transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque conectados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ponderada estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se central.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar ações. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui individual valor no Direito Laboral.

Incorporando dificuldade a reclamações que antanho eram de descomplicada efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.