Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porquanto associados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, diagonalmente, modificou a técnica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar processos. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.

O vocábulo patrocinar encarna singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Em tempos passados, o componente central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a responsável quantificação daqueles apontados direitos tornou-se imprescindível.

Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia.

As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.