Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.

Sendo profundamente relacionado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém peculiar valia no Direito Trabalhista.

Anteriormente, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a curial suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.

As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.

Atalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Porquanto conectados ao sustento do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, demudou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.