Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, o componente substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a correta estimação desses citados direitos tornou-se central.

Acrescendo desorientação a litígios que no passado recente eram de elementar produzição, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar possui individual valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Embaraçando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.