Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.

A ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Inibindo a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

O vocábulo patrocinar corporifica especial significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Adicionando complexidade a demandas que em momentos pretéritos eram de simples efetivação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que move o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente, a parte indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a honesta quantificação de tais citados direitos mostrou-se essencial.

As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.