Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A ordem legislativa inflou os modelos de operação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de simples executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que instrui a guarda dos direitos do trabalho.

As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antanho, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a sensata estimação desses apontados direitos denotou-se basilar.

Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.

Porque conectados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar ações. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.