Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Por ser intimamente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível valia no Direito do Trabalho.

Atalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

A comum necessidade de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, agregando desorientação a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de simples executação, lateralmente, demudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.

Antanho, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a efetiva estimação dos mesmos citados direitos tornou-se capital.