Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Por ser intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna sublime significância no Direito do Trabalho.

A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que anteriormente foram de tranquila efetivação, diagonalmente, imutou o sistema que regula a guarda dos direitos empregatícios.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar litígios. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Antes, o assunto primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a sensata quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.

A ordem jurídica expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.