Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

No passado recente, o expediente significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a racional suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar causas. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

A normal indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que outrora foram de elementar executação, diagonalmente, transformou a mecânica que carreia o amparo dos direitos laborais.

A palavra patrocinar possui notável significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

As modificações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.