Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia.

Por ser intimamente correlacionada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar detém especial relevância no Direito Laboral.

Acrescentando complexidade a contendas que anteriormente foram de distensa produzição, a corrente precisão de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que regula a defensão dos direitos dos empregados.

Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a pertinente computação de tais referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Obstaculizando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.