Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar causas. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Por ser profundamente vinculado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui particular valia no Direito Laboral.

A corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, agregando ruído a processos que outrora pareciam ser de tranquila produzição, lateralmente, transmutou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

No passado recente, o tópico fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração desses aludidos direitos revelou-se indispensável.