Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Porque associados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos pretéritos, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a correta estimativa de tais citados direitos revelou-se basilar.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém especial significação no Direito Laboral.

Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

A usual exigência de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, incorporando confusão a causas que antanho foram de tranquila executação, paralelamente, imutou a estrutura que rege a guarda dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.